Coaching
Binnen het werk komt het voor dat medewerkers te maken krijgen met situaties die hen uit balans brengen. De organisatie, een veranderende maatschappij of iets in de medewerker zelf, verwacht een nieuwe attitude of vaardigheid van hen als professional. Het is normaal dat dit soms als lastig ervaren wordt of dat iemand daar in beginsel niet zoveel trek in heeft. Ook komt het voor dat iemand zich graag wil ontwikkelen maar geen antwoord heeft op de aanpak ervan. De verschillende levensfasen die wij allen doorlopen brengen met zich mee dat we zo af en toe het verlangen hebben om stappen te maken of om het werk anders in te vullen. OXXGO richt zich op de prestatiewaarde van de professional. Hoe weet deze krachtig te functioneren op een wijze die voor hem/haar plezierig is?
OXXGO helpt bij vragen die gaan over:· Het succesvol invulling geven aan een nieuwe of bestaande rol · Het verbeteren van de interactie met anderen · Het vinden van een balans tussen werk en privé · Hoe om te gaan met de ervaren werkdruk · Het terugdringen van ziekteverzuim · Loopbaanvraagstukken bij boventalligheid en ontslag · Overige loopbaanvraagstukken | |
| Wat levert het op?De opbrengst van coaching is dat professionals effectiever gaan functioneren en communiceren en pro-actiever worden omdat zij zich bewuster worden van de rol en de plek die zij vervullen binnen de organisatie. Het zal de organisatie krachtiger maken.
Hoe werkt het?We starten met een intakegesprek. Daarna volgt een traject van 6 – 8 sessies. Tijdens een sessie bespreken we de afgelopen periode en gaan daarna samen actief aan de slag. We eindigen een sessie met een reflectie over die activiteit en stellen opdrachten op die je voor de volgende sessie uitvoert. |
Contact
| Laat een bericht achter |